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国防科技工业安全保密“七类人员”安全保密管理措施

第一类在职在岗人员（担任相当职务和涉密岗位工作正式人员）：上岗前进行安全保密审查，在岗期间进行安全保密教育，明确安全保密职责，签订安全保密承诺书，进行安全保密提醒，控制知悉国家秘密范围，限制因私涉外活动，监督检查安全保密法规制度执行情况，领导干部要将安全保密情况纳入民主生活会内容，一般涉密人员每半年要向所在部门（单位）报告保密工作情况。

第二类挂职返聘借调人员（在涉密岗位挂职返聘借调人员）：挂职返聘借调期间参照在职在岗人员管理，挂职、返聘、借调结束后，向挂职、返聘借调单位全部移交挂职、返聘、借调期间留存的涉密载体，签订保密协议，不再从事涉密岗位的，按挂职、返聘、借调期间涉密人员登记实行脱密期管理。

第三类学习实习人员（在军工单位学位学习和专业实习人员）：学习实习期间纳入在职在岗人员管理，提出安全保密管理要求，严格限制涉密范围和活动区域，学习实习结束后，向单位全部移交学习实习期间留存的涉密载体，签订保密协议。

第四类外协外包人员（涉及外协外包涉密业务的外单位人员）：对外选择外协外包单位要审查保密资格，与外协外包单位签订保密协议；涉及外协外包涉密业务的有关人员要签订保密承诺书，进行安全保密培训，严格限制涉密范围和活动区域；完成外协外包任务的涉密人员要全部一脚个人留存的涉密载体，并签订保密协议。

第五类离岗离职人员（因各种原因离开涉密岗位的人员）：离岗离职之前，全部移交个人在职在岗期间留存的涉密载体，签订保密协议；离岗离职之后，禁止从事与原来涉密岗位相同的涉密业务活动；实行脱密期管理，脱密期内不得有到有境外背景的机构工作，不得因私出境。

第六类离退休人员(因年龄或其他原因需要退休的涉密岗位人员)：办理离退休手续之前，要向单位全部移交在职期间个人留存的涉密载体，签订保密承诺书；离退休之后，未经原单位批准，不得从事与原来涉密岗位相同的涉密业务，实行脱密期管理，脱密期内不得到有境外背景的机构工作，严格限制隐私出境。

第七类工勤服务人员（因工作关系可接触涉密信息的内勤安保服务人员）：上岗前进行安全保密培训，在岗期间进行安全保密教育，提出安全保密管理要求，签订保密承诺书；严格控制活动区域和知密范围，禁止私自单独出入涉密场所，因故离开服务单位要签订保密协议。

??凡未按上述措施管理，存在严重泄密隐患或发生泄密事件的，要依法依纪对有关单位领导和责任人进行严肃处理。